Qualificação Profissional

Contribuir para a formação humana e profissional de jovens em situação de vulnerabilidade social é a proposta de trabalho do Centro de Aprendizado Metódico e Prático de Limeira – CAMPL, entidade instalada no interior do Estado de São Paulo e com atuação desde 1968.

O CAMPL atende anualmente cerca de 700 jovens, de 16 a 24 anos, estudantes do Ensino Fundamental ou Médio de escolas públicas. Na instituição, os adolescentes recebem qualificação profissional com aprendizado prático para atuar em empresas com qualidade e responsabilidade nos setores administrativos, contábeis, financeiros e de recursos humanos.

Durante cerca de três meses de atividades, os jovens participam de uma formação que engloba aulas de português, matemática, conhecimentos gerais, introdução à informática, educação ambiental, orientação educacional, além de saúde, cidadania e teatro.

Já no segundo módulo, são abordados temas específicos sobre o ambiente empresarial, como técnicas de escritório e de atendimento e recepção, além de matemática financeira, estatística e introdução à gestão empresarial. No último módulo, o foco da formação é em técnicas administrativas. Nesta etapa, os jovens aprendem sobre legislação, administração de recursos humanos e de marketing, logística integrada, contabilidade, entre outros.

Os adolescentes participam também de atividades esportivas e culturais, como vôlei, basquete, futsal, ginástica geral, capoeira, ioga, música e teatro.

Durante o curso preparatório para o mercado de trabalho a equipe multidisciplinar que atua na instituição observa diversos aspectos comportamentais e cognitivos dos adolescentes, como comunicação, pró-atividade, assertividade, entre outros, que são essenciais para identificar o perfil de cada jovem a fim de encaminhá-los para o mercado de trabalho, como aprendizes ou estagiários do Ensino Médio.

A partir destas informações, os adolescentes são pré-selecionados e encaminhados para que a empresa realize as entrevistas e contrate o que estiver no perfil desejado. São definidas também junto às empresas as funções a serem desempenhadas pelo jovem.

O CAMPL faz a avaliação e o monitoramento dos adolescentes nas empresas trimestralmente e oferece uma orientação quando necessário. Ao término do contrato do período de aprendizagem, a entidade busca incentivar a empresa para uma possível efetivação do jovem.

Contato:
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Site: www.campl.org.br