Marcos decidiu, em 2001, melhorar a gestão e a qualidade do ensino médio público em Pernambuco, um sistema que conta com 1.105 escolas e mais de 300 mil alunos.
Para ajudá-lo a enfrentar o desafio, contou com o desenho político elaborado por Bruno Silveira (falecido em 2006), e o apoio pedagógico de outro líder-parceiro da AVINA, Antônio Carlos Gomes da Costa. Em 2003, o ICE firmou o primeiro convênio com a Secretaria de Educação para o desenvolvimento de um modelo inovador de relações entre sociedade civil, empresas e o poder público.
Nasceu então o Programa de Desenvolvimento de Centros de Ensino Experimental (CEE) e sua primeira expressão concreta, o Ginásio Pernambuco. Ao final de 2007, 20 CEEs já estavam em pleno funcionamento depois de investimentos de cerca de USD 16 milhões, sendo 42% do orçamento púbico e 58% advindos do ICE em parceria com empresas (entre elas a ABN, IBI, CHESF, ODEBRECH e Philips) e organismos internacionais (como Banco Mundial, Consulado dos Estados Unidos, Conselho Britânico, Floridan Institute, ADE e Instituto Fernand Braudel). Outras empresas apóiam tecnicamente a iniciativa, como o Grupo Votorantim, Wal-Mart, Senai, Senac, HSBC, Embraer e Alcoa.
Logo os resultados começaram a aparecer: escolas e alunos passaram a conquistar prêmios em feiras de ciências, a receber excelentes notas em avaliações oficiais, a obter lugares de destaque em concursos para mini-empresas juvenis, a ganhar bolsas no exterior para cursos avançados em física e astronomia, além de chegar a um alto índice de ingresso em instituições de Ensino Superior.
As metas até 2014 aspiram que todo jovem pernambucano entre os 14 e 17 anos permaneçam na escola; que o índice de repetência não ultrapasse os 5%; e, que 75 CEEs e 656 Centros Integrais de Educação Média (CIEMs) estejam em funcionamento.
Ao apresentar AVINA a Marcos Magalhães, o educador Bruno Silveira afirmou: "A AVINA é a parceira ideal para todas as inovações de qualidade a serem introduzidas, tem visão de mundo e acredita nos jovens". Hoje, Marcos pensa não apenas em Pernambuco, mas em como atender a demanda que surge de todo o país: "Espero que a AVINA continue sendo nossa parceira, aportando prestígio, participação e conhecimento”.
Sobre a Fundação Avina
AVINA é uma fundação lationoamericana que trabalha para o desenvolvimento sustentável de nosso continente em alianças com lideranças sociais e empresariais. Buscamos articular agendas de ação compartilhadas entre nossos parceiros e aliados latinoamericanos, também com apoio de pessoas e instituições de todo o mundo.
Foi fundada em 1994 pelo empresário suíço Stephan Schmidheiny, que transmitiu a visão e os valores que conduzem a organização. AVINA é mantida por VIVA Trust, fideicomisso criado por Stephan Schmidheiny para promover o desenvolvimento sustentável por meio de alianças entre a empresa privada bem-sucedida e responsável, e as organizações filantrópicas que fomentam a liderança e a criatividade.
Estamos associados a aproximadamente mil líderes sociais e do setor privado da América Latina, comprometidos com o desenvolvimento sustentável da região. Nossos parceiros nos inspiram com suas visões de transformação social, nos ensinam com suas abordagens inovadoras e nos ajudam a identificar oportunidades estratégicas com seu profundo conhecimento do contexto em que atuam.
AVINA proporciona a seus parceiros e aliados o acesso a diversos serviços, que variam segundo a necessidade do parceiro ou o tipo de iniciativa:
- Desenvolvimento de liderança e organizações
- Desenvolvimento e gestão de projetos
- Planejamento e pensamento estratégico
- Pontes entre atores regionais e inter-regionais
- Articulação de redes e alianças intersetoriais
- Intercâmbio de conhecimentos e estratégias
- Apoio financeiro a iniciativas e oportunidades
Contato
Neylar Vilar Lins
Rua Frederico Simões 153 - Sala 1312
Ed. Empresarial Orlando Gomes - Caminho das Árvores
CEP: 41.820-774 - Salvador - BA
Tel: +[55] (71) 3341 1665
Email: info.brasilnordeste@avina.net
Site: www.avina.net
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Em parceria com as prefeituras dos dois municípios, a BASF oferece cursos profissionalizantes, prepara os adolescentes e os torna aptos a exercer e a replicar a cidadania conquistada. Além das mensalidades escolares, os participantes recebem material didático, transporte, uniforme escolar e sala de estudos, biblioteca, cursos de inglês e de teatro, educação física e sala de informática.
Em 2007 o Projeto Crescer completou 25 anos, período em que beneficiou mais de 750 jovens de baixa renda. Para marcar a data, o projeto está evoluindo para a cultura do empreendedorismo e contará com a parceria de instituições reconhecidas no Brasil, como o Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), SBCTrans (Companhia de Transportes de São Bernardo do Campo), a ONG Tesourinha e o Banco Real Microcrédito.
A nova fase terá início em 2008, em São Bernardo do Campo, com cursos na área de construção civil, funilaria, artefatos em couro, confecção e cabeleireiro. Em Guaratinguetá, onde alguns estudantes ainda estão concluindo a fase anterior, os novos cursos começarão a partir de 2009. A BASF mobiliza os parceiros, recruta os jovens nas suas redondezas e faz a gestão do projeto social.
Sobre a BASF
A BASF, indústria química líder mundial, está há mais de nove décadas no Brasil e acredita na força da iniciativa privada como um importante agente transformador da sociedade. Como empresa socialmente responsável, além de gerar empregos e recolher impostos, também contribui para o desenvolvimento do país, idealizando, estimulando e participando de iniciativas voltadas para a inclusão social das comunidades de baixa renda próximas às suas unidades, por meio de projetos e ações voltadas para a educação e a melhoria da qualidade de vida da população.
Essa postura de atuação corresponde ao alinhamento da empresa com o conceito de desenvolvimento sustentável, que pressupõe o equilíbrio entre as questões econômicas, sociais e ambientais. Os compromissos assumidos com o Global Compact, a Fundação Abrinq, o Instituto Ethos e o GIFE (Grupo de Institutos, Fundações e Empresas), entre outras tantas parcerias sociais, demonstram essa postura.
Contato
Av. Brigadeiro Faria Lima, 3.600
Edifício Faria Lima Square, 14º andar
Itaim Bibi - São Paulo - SP
Fone: +55 11 3043-2461
E-mail: comunicacao.social@basf.com
Site: www.basf.com.br
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Na história do concurso já foram homenageadas personalidades como Carlos Chagas Filho, Érico Veríssimo, Jorge Amado, Manuel Bandeira, Miguel Reale, Paulo Freire, Rachel de Queiroz, Oscar Niemeyer, Débora Bloch e Lygia Fagundes Telles, entre outras.
Em 2008, o Prêmio Fundação Bunge recebeu 117 indicações de 48 entidades científicas e culturais e universidades. A categoria juventude recebeu número recorde de inscrições em seus 53 anos de existência: foram 24 indicações apenas para o tema Literatura.
Foram contemplados: Paulo Bomfim e Mariana Ianelli, na área de literatura, nas categorias Vida e Obra e Juventude, respectivamente e Nilson Villa Nova e Genei Dalmago, em Agrometeorologia, também nas categorias Vida e Obra e Juventude.
A escolha dos agraciados coube ao Grande Júri, formado por reitores e representantes de entidades e institutos científicos e culturais de todo o país, em solenidade realizada, em 1 de agosto, no Tribunal de Justiça de São Paulo.
O Prêmio Fundação Bunge é considerado um dos mais importantes estímulos à produção intelectual, por reconhecer o trabalho de personalidades que contribuem para o desenvolvimento do Brasil. Os candidatos são indicados por universidades e entidades científicas e culturais brasileiras. Uma Comissão composta por especialistas para cada ramo da premiação, pré-seleciona dois nomes em cada ramo do conhecimento, indicando-os para a decisão do Grande Júri.
No caso dos jovens talentos, a Comissão escolhe diretamente os homenageados.
Os agraciados recebem medalhas de ouro e prata, diplomas em pergaminho e um prêmio de R$ 40 mil para a categoria Juventude e R$ 100 mil para a categoria Vida e Obra. A entrega dos prêmios será em setembro, no Palácio dos Bandeirantes, em São Paulo.
Veja os currículos dos jovens agraciados em 2008:
Mariana Ianelli, jornalista e escritora, nascida em São Paulo em 1979, tem uma produção poética das mais consistentes entre os autores jovens da literatura brasileira. Suas poesias são de alta qualidade e tecnicamente bem trabalhadas. Graduou-se em jornalismo e fez mestrado em Literatura e Crítica Literária pela Pontifícia Universidade Católica – PUC/SP. Possui cinco livros publicados: Trajetória de antes (1999), Duas Chagas (2001), Passagens (2003), Fazer Silêncio (2005) e Almádena (2007), todos pela editora Iluminuras. Atua também como mestre em literatura e crítica literária. Como resenhista colabora com os jornais O Globo – Caderno PROSA&VERSO, do Rio de Janeiro e Rascunho, do Paraná. Participou de diversos eventos da área da literatura, com destaque para: Le Printemps des poetes, em Rennes, na França; Projeto Escritor nas Bibliotecas, da Secretaria Municipal de Cultura de São Paulo; 12º Jornada Literária de Passo Fundo (RS); Rumos de Literatura e Crítica Literária, em Pernambuco; Projeto de incentivo à leitura Escritor na Escola, da Academia Paulista de Letras e A poesia no final do século, integrante do ciclo A poética – anos 70, 80 e o final do século, do Centro Cultural FIESP. É autora dos textos Trajetória de um artista, sobre a vida e obra do artista Arcângelo Ianelli, no livro IANELLI (Via Impressa, 2004) e O desgaste, publicado no livro Mutações: o jardim da vida (CMS, 2003) e de poemas publicados no livro Cartas (Iluminuras, 2004).
Genei Antonio Dalmago nasceu em 1973, em Casca (RS). Possui graduação em agronomia e mestrado em agronomia - Produção Vegetal, pela Universidade Federal de Santa Maria – UFSM e doutorado em Fitotecnia - Agrometeorologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS. Sua tese, intitulada Dinâmica da água em sistema de plantio direto e preparo convencional é uma das poucas laureadas pelo Programa de Pós-Graduação em Fitotecnia/UFRGS. Cumpriu programa de pós-doutorado pelo CNPq, junto ao PPG Fitotecnia, de 2004 a 2005, dentro na mesma linha de pesquisa desenvolvida em seu doutoramento, aprofundando estudos na dinâmica da água e do calor no sistema solo-planta-atmosfera, modificados pelo plantio direto. Dalmago é considerado um dos mais qualificados jovens pesquisadores da área, com experiência em Agronomia, com ênfase em Agrometeorologia, tendo atuado principalmente com os temas plantio direto, milho, estufa plástica e preparo convencional. Foi docente da Universidade Estadual do Rio Grande do Sul - UERGS e desde 2007 é pesquisador da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - Embrapa, atuando no Centro Nacional de Pesquisa de Trigo, na área da sustentabilidade de sistemas produtivos.
Sobre a Fundação Bunge
Todas as ações sociais corporativas das empresas Bunge no Brasil são desenvolvidas pela Fundação Bunge. Criada em 1955, a entidade tem como objetivo compartilhar conhecimento e envolver os colaboradores das empresas Bunge e demais stakeholders na discussão e solução dos desafios que se apresentam nas comunidades do entorno das unidades Bunge, elegendo a área de educação como foco de atuação, com ênfase no ensino fundamental.
A Fundação Bunge valoriza o conhecimento, incentiva o voluntariado e promove ações educativas e de preservação da memória empresarial. Dentre as iniciativas realizadas, destacam-se o programa de voluntariado corporativo Comunidade Educativa, o Centro de Memória Bunge, o Prêmio Fundação Bunge e o Prêmio Professores do Brasil, além do ReciCriar – A Pedagogia do Possível.
Contato
Av. Maria Coelho Aguiar, 215 - Bloco D - 5º andar
CEP 05804-900 - São Paulo, SP
Tel.: (11) 3741-2170
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O objetivo da Junior Achievement é despertar o espírito empreendedor nos jovens através de seus programas. Assim, a entidade estimula o desenvolvimento pessoal, proporciona uma visão clara do mundo dos negócios e facilita o acesso ao mercado de trabalho.
Através de atividades lúdicas, o Bancos em Ação ensina aos estudantes do Ensino Médio os princípios do setor bancário e apresenta-lhes os desafios de operar um banco em condições competitivas. Na primeira parte do Programa, conceitos são aplicados em sala de aula, contando com a participação dos voluntários do Citi e, em seguida, os alunos são convidados a participar de uma simulação ao vivo, baseada em um software. Trata-se de torneio com fases estadual, nacional e latino-americana.
O Bancos em Ação não somente educa jovens sobre o setor bancário mas também os incentiva a se tornarem melhores cidadãos e consumidores mais inteligentes em um mundo globalizado.
Em 2007, o projeto mobilizou 9.344 jovens entre 14 e 18 anos de 112 escolas públicas.
O Citi iniciou sua história no Brasil em 1915 e desde então vem contribuindo para o progresso do País, oferecendo serviços financeiros completos. No Brasil, o Citi inclui o Banco Citibank S.A. e demais empresas pertencentes ao mesmo conglomerado econômico.
O Citi sabe que o sucesso e a perenidade de suas atividades vão além do êxito de sua estratégia de negócios. A Organização integra as questões sociais e ambientais à sua gestão, utilizando recursos e conhecimentos por meio de atitudes transformadoras que aprimoram a qualidade de vida no planeta e sua sustentabilidade.
Ao considerar a importância de seus stakeholders (públicos de interesse), o Citi tem os olhos voltados para a comunidade, para os impactos ambientais de suas atividades e para o desenvolvimento de suas equipes, além de manter um diálogo contínuo e transparente com seus funcionários, fornecedores, comunidades, governo, entidades de classe e sindicatos, entre outros. Em 2006, mais de 42 mil pessoas foram beneficiadas pelas iniciativas sociais e ambientais patrocinadas pelo Citi.
O Citi acredita que tem o compromisso de contribuir com as comunidades em que atua por meio do Investimento Social Privado e do incentivo ao engajamento voluntário de seus funcionários. Com o apoio da Fundação Citi, que financia projetos ao redor do planeta, a Organização contribui com o desenvolvimento de quinze projetos sociais no Brasil. Essas ações têm educação e desenvolvimento comunitário como focos prioritários.
O trabalho voluntário é incentivado por meio da Associação CitiEsperança, programa liderado pelos próprios colaboradores, que busca estreitar o compromisso do Citi com o Brasil.
Site: www.citibank.com.br
Av. Augusto Meyer, 146 - 4º andar
Bairro Higienópolis - Porto Alegre / RS
Fone: <SKYPETMPTAG0/>
Email: jabrasil@jabrasil.org.br
Site: www.jabrasil.org.br
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As áreas de formação profissional dos jovens é um critério extremamente importante para a escolha dos projetos a serem apoiados. O investimento social do Instituto ibi busca oferecer à juventude a chance de ingressar em profissões que ofereçam a possibilidade de construção de uma carreira, com perspectiva de futuro.
Além disso, procura encontrar o equilíbrio entre as demandas do mercado para jovens e suas vocações e desejos profissionais. Os projetos apoiados consideram a real existência de oportunidades de inserção na localidade onde o projeto é desenvolvido e nos setores da economia para os quais os jovens são formados.
O Instituto ibi apóia projetos em diferentes áreas, como: Hotelaria, Gastronomia e Serviços; Telemarketing; Moda, Corte, Costura e Modelagem; Náutica; Automotiva; Logística; Segurança da Informação e Inserção Produtiva.
Sobre o Instituto Ibi
O Instituto ibi de Desenvolvimento Social é uma organização privada, sem fins lucrativos, criada em abril de 2003 com o objetivo de conceber, planejar e executar a política de investimento social do Banco ibi.
Movido pela causa Juventude e Trabalho, o Instituto ibi contribui para o desenvolvimento de jovens e sua inserção no mundo do trabalho. Hoje, 3,9 milhões de jovens estão sem trabalho no Brasil, o que representa 45% do total de desempregados. Apesar desses números preocupantes, o Instituto ibi acredita que os jovens são sujeitos de direitos e têm o potencial de promover as transformações necessárias para garantir um futuro melhor ao País. Em vez de considerar a juventude um problema, a intenção é trabalhar para e com ela, encarando-a como solução.
Para isso, o Instituto ibi apóia técnica e financeiramente projetos desenvolvidos por instituições que atuam na formação e inserção de jovens no mercado de trabalho em regiões metropolitanas brasileiras. Os funcionários do Banco ibi também são convidados a atuar na causa, por meio de programas estruturados de voluntariado corporativo, que possibilitam o exercício da cidadania.
O Instituto ibi busca ainda mobilizar organizações sociais com o objetivo de promover a troca de experiências e aprendizados, além de sistematizar conhecimentos em prol da Juventude e Trabalho. Outra frente estratégica é o estímulo à geração de conhecimento sobre a causa, com o apoio a estudos e publicações sobre o tema.
Desde sua criação, o Instituto ibi vem fortalecendo a relação com as organizações parceiras, mobilizando voluntários e atuando de maneira ativa na construção de alternativas e na consolidação de metodologias para promover a inserção dos jovens no mundo do trabalho. Acompanhe os dados de 2007:
- Mais de R$ 9,3 milhões investidos na causa Juventude e Trabalho
- 28 projetos apoiados
- 16 instituições parceiras
- 2.622 jovens atendidos
- 72% dos jovens empregados ao final dos projetos
- Mais de 1.000 voluntários
- Mais de 40.000 horas de trabalho voluntário
Contato
Al. Rio Negro, 585 4º andar
Ed. Padauiri
CEP: 06454-000 - Barueri - SP
Site: www.institutoibi.org.br
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O Programa desenvolve atividades de formação teórica, na sede da organização, e atividades de formação prática, em empresas parceiras, durante o período de um ano.
A programação pedagógica prevê também a realização de atividades mensais de lazer e cultura, reuniões com familiares dos jovens, além de acompanhamento técnico junto a empresas parceiras. A equipe do projeto é formada por educadores, pedagogos e um psicólogo.
Desde sua criação, em 2005, já passaram pelo Aprendiz Pró-Morato cerca de 210 jovens. O Programa acompanha o jovem após sua formação. O indicador de contratação, ao final do período de aprendizagem, é de 70%. Atualmente, 73 jovens trabalham como aprendizes em 33 empresas.
O programa conta com apoio e parceria do Instituto Hedging-Griffo, desde 2007.
Quem somos
A Associação Cultural Comunitária Pró-Morato é uma ONG que teve origem em 1996, a partir de um movimento de moradores do município de Francisco Morato (SP) pela melhoria da qualidade de vida, melhores condições de infra-estrutura básica, oportunidades de emprego e redução da violência.
O município, na época, apresentava o pior índice de desenvolvimento humano da região metropolitana de São Paulo.
O movimento ampliou-se e, em 21 de março de 1998, foi fundada a PRÓ-MORATO, que, desde então, vem criando e incentivando a realização de projetos educacionais, sociais, artísticos, culturais e comunitários para o desenvolvimento da cidade e seus moradores.
Os projetos voltados para o público jovem procuram criar oportunidades concretas de formação e geração de renda para o mercado formal ou para criação ou aprimoramento de empreendimentos próprios.
A organização já atendeu cerca de 2100 jovens e suas famílias em cursos de qualificação profissional. Com apoio de diferentes parcerias, a PRÓ-MORATO desenvolve capacitações nas áreas de música, beleza, serviços e rotinas administrativas e atendimento para o comércio varejista.
Contato
Associação Cultural Comunitária Pró-Morato
Rua Progresso, 486
Centro - Francisco Morato – SP
CEP: 07901-170
Fone: (11) 4488-2469
Email: promorato@promorato.org.br
Site: www.promorato.org.br
A orientação pedagógica baseia-se nas recomendações do Ministério da Educação (MEC) que prevê o desenvolvimento de competências e habilidades obtidas a partir da associação entre teoria e prática.
Os jovens capacitados pelos cursos recebem certificado reconhecido pelo MEC emitidos por instituição federal de ensino tecnológico.
Para fazer uma Escola Formare a empresa oferece instalações com cerca de 60m2 para a sala de aula, define a equipe de profissionais que atuarão na coordenação e passa a contribuir mensalmente para o Fundo de Desenvolvimento da Metodologia Formare. A partir daí, sua empresa passa a investir em Educação e transformar a realidade de jovens e comunidade.
Mais de cinco mil jovens já foram capacitados em 19 anos de história do Formare.
Sobre a Fundação Iochpe
Instituída em 1989 pela Iochpe-Maxion S/A - grupo empresarial que opera nos segmentos de autopeças e equipamentos ferroviários - a Fundação desenvolve programas nas áreas de Educação, Cultura e Bem-Estar Social realizando parcerias com entidades públicas e privadas.
Mantendo a Educação de crianças e adolescentes como prioridade, a Fundação Iochpe apóia projetos educacionais, ações de investimento social e atividades culturais, beneficiando mais de 12 mil pessoas em vários estados.
Os programas educacionais da Fundação Iochpe, nos vários níveis de ensino, objetivam promover o desenvolvimento integral de crianças e jovens, capacitando-os a exercer uma profissão, ampliando suas habilidades de expressão e comunicação, estimulando sua criatividade e reforçando assim, sua formação como cidadãos.
Contato
Al. Tietê, 618 - Casa 1
CEP: 01417-020 - São Paulo - SP
Fone: (11) 3103-8088
Email: formare@formare.org.br
Site: www.formare.org.br
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O ISMART seleciona os alunos com maiores chances de obter sucesso. Os alunos aprovados no processo seletivo poderão receber até 3 bolsas de estudos uma após a outra:
Primeira bolsa – os alunos recebem, gratuitamente, um curso preparatório de 2 anos para fazer as provas de seleção para o Ensino Médio nas melhores escolas particulares onde o ISMART atua.
Segunda bolsa - os alunos que durante o curso preparatório conseguem média geral acima de 7,0 tem boa disciplina e são aprovados nos exames de seleção das escolas particulares, recebem a bolsa para o ensino médio.
Terceira bolsa – os alunos que durante os 3 anos do ensino médio conseguem média geral acima de 7,0, tem boa disciplina e são aprovados nos vestibulares para cursos apoiados pelo ISMART (Engenharia, Medicina, Veterinária, Administração, Economia e Direito) recebem a bolsa auxílio para cursar a faculdade.
Só podem participar da seleção do ISMART os alunos que:
- Tiverem no máximo 13 anos completos no ano de realização da prova
- Estejam cursando na escola o 7º ano do ensino fundamental (antiga 6ª série).
- Nunca tenham repetido o ano escolar.
- Sejam de família com renda per capita familiar de até R$ 620,00.
O processo de seleção é gratuito e tem 4 etapas:
1ª Etapa – teste de Português, teste de Matemática e teste de inteligência.
2ª Etapa – entrevista individual com a equipe do ISMART.
3ª Etapa – visita do ISMART à casa do aluno para conhecer os pais e a família.
4ª Etapa – atividade de avaliação em grupo com os classificados na 3ª etapa.
Sobre o ISMART
Criado em 1999, o Instituto Social Maria Telles - ISMART tem como objetivo o desenvolvimento integral de talentos de baixa renda, identificando-os em suas comunidades de origem e provendo-lhes educação formal de qualidade, além de oportunidades e experiências que lhes permitam desenvolver ao máximo os seus respectivos potenciais.
Considerando que a qualidade da educação a que um indivíduo tem acesso pode limitar ou estimular as suas possibilidades de sucesso futuro e tendo em vista que apenas 9% da população entre 18 e 24 anos está matriculada na universidade, são poucas as chances que as novas gerações têm para alcançar níveis mais elevados de desenvolvimento econômico e de progresso social. É com base neste quadro e na experiência prévia de seus instituidores em outros projetos sociais que o ISMART trabalha para preparar uma nova geração de profissionais, mais representativa do perfil socioeconômico de seu país.
O primeiro projeto, desenvolvido na cidade do Rio de Janeiro, foi o Espaço Talento que atendia em 2000 a 23 crianças. Atualmente, atende a 99 crianças e jovens distribuídos entre a 4ª série do Ensino Fundamental e o Ensino Superior.
Em 2004, suas atividades se expandiram para São Paulo, com dois novos projetos: o Alicerce e o Bolsa Talento, que somavam 65 jovens. Em 2005, o Projeto Alicerce passou a atender a 70 novos alunos: 40 na cidade do Rio de Janeiro e 30 em Fortaleza- Ceará. Em 2007 estamos atendendo 439 bolsistas.
Os alunos que atendemos hoje serão os médicos, cientistas, engenheiros, professores e líderes do futuro. Os projetos de que participam procuram qualificá-los para ingressar nas melhores universidades do país, preparando-os para o sucesso na escola, no vestibular e na vida profissional.
Contato
Site: www.ismart.org.br
]]>Desenvolvido com apoio do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), do Sindicato da Indústria da Construção Civil (Sinduscon) e das prefeituras das cidades onde é ministrado, o projeto visa a formar jovens de 18 a 29 anos, desenvolvendo habilidades técnicas, de cidadania e de gestão e apoiando sua colocação no mercado de trabalho.
Presente em municípios nas regiões Sudeste, Nordeste, Sul e Centro-Oeste, o projeto divide-se em módulos que preparam os jovens para atuarem em áreas da cadeia de negócios das Unidades do Grupo Votorantim, como construção civil, serralheria, procurando aproveitar o expertise das empresas no projeto. O objetivo é torná-los aptos a atuar em conjunto com outros profissionais, como eletricistas, encanadores, aplicadores de cerâmica, telhadistas e pintores.
Além da competência técnica, o curso, que tem duração média de 200 horas, aborda conceitos sobre direitos e deveres do jovem como cidadão, utilização de normas e procedimentos de qualidade e segurança e princípios básicos de trabalho em equipe, empreendedorismo e criatividade.
Criado em 2003 na Votorantim Cimentos, o projeto começou com o nome “Mãos à Obra”, voltado à formação de pedreiros, em Curitiba. No mesmo ano, passou a se chamar “Construindo e Educando”, realizado em parceria com Senai, Rotary e Sinduscon.
Em 2004, o projeto ganhou o apoio metodológico do Instituto Votorantim, que o inseriu numa linha única de atuação. O programa passou a ter abrangência nacional, já com o nome Futuro em Nossas Mãos. Ao final de 2005, a ação passou por uma revisão conceitual, agregando novos conteúdos à formação e reforçando a inserção profissional dos jovens.
A partir de 2006, o projeto foi estendido às unidades da Votorantim Metais e Companhia Brasileira de Alumínio. Em algumas dessas unidades, as atividades serão voltadas às demandas de seus respectivos mercados. O envolvimento de parceiros no projeto, inclusive o Estado, aumenta as chances de inserir os jovens no mercado de trabalho.
Desde o seu início, o Programa já formou mais de 8 mil profissionais e, ao longo de 2008, deverá formar mais mil jovens em todo o País.
Sobre o Instituto Votorantim
O compromisso com o desenvolvimento do Brasil e o investimento em ações sociais sempre foi uma prática do Grupo Votorantim, desde a sua fundação, em 1918. Com a expansão dos negócios e a modernização das práticas empresariais nessa área, tornou-se premente a necessidade de obter maior sinergia entre as diversas iniciativas sociais. Dessa constatação nasceu em 2002 o Instituto Votorantim.
Hoje o Instituto Votorantim posiciona-se como uma área de conhecimento dedicada à Responsabilidade Social Corporativa (RSC) e a serviço da Sustentabilidade do Grupo. Seu papel é, antes de tudo, incentivar as empresas do Grupo Votorantim a incorporar a prática da RSC à gestão dos negócios de forma estratégica e alinhada aos objetivos corporativos.
No investimento social, o Grupo Votorantim elegeu o jovem como prioridade de atuação e foi uma das pioneiras na escolha do tema, ainda em 2002. O foco é no desenvolvimento integral desses brasileiros de 15 a 29 anos, priorizando sua educação e seu trabalho.
A inovação também se estende aos investimentos culturais. O Grupo Votorantim escolheu como foco de seus projetos e patrocínios nessa área a democratização cultural, principalmente para a juventude, proporcionando não só o acesso às diversas manifestações culturais, mas também vivência e educação por meio delas.
Contato
R. Amauri, 286 - 1º andar
CEP 01448-000 - São Paulo (SP)
Fax: (11) 3167-6677
E-mail: contato@institutovotorantim.org.br
Site: www.institutovotorantim.org.br
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Sua abordagem diferenciada preconiza que a preparação profissional da pessoa com deficiência ocorra no ambiente de trabalho favorecendo o desenvolvimento de competências humanas, habilidades sociais e contribuindo para o exercício pleno da cidadania por meio do trabalho.
Junto às empresas, a APAE desenvolve ações de sensibilização para o tema, avaliação ocupacional, acompanhamentos e avaliação de desempenho, intermediando os processos cujo objetivo final é a permanência da pessoa com deficiência em seu local de trabalho.
Setenta e quatro jovens participaram do projeto entre 2005 e 2007. Destes, 46% se colocaram no mercado de trabalho. Atualmente 22 jovens se encontram em trabalho de preparação profissional na organização.
Este ano, o projeto conta com o apoio técnico e financeiro do Instituto Hedging Griffo.
Quem somos
A APAE Barueri, instituída em 1996, é uma organização de assistência social sem fins lucrativos com a missão de construir oportunidades para o desenvolvimento pessoal e social da criança e do jovem com deficiência. Em parceria com a família e com a comunidade, sob as perspectivas da garantia de direitos e do respeito à individualidade.
Desde sua fundação, fruto de um movimento de pais e amigos das pessoas com deficiência, a APAE estruturou suas propostas numa visão de inclusão social. A perspectiva era de criar uma organização capaz de atender às necessidades específicas desse público, fundamentando-se nas potencialidades das crianças e jovens com deficiência, mas que pudesse avançar em direção à promoção de medidas preventivas e à formulação de políticas públicas.
Contato
Rua Padre Donizete Tavares de Lima, 74
Vila São Francisco – Barueri
CEP 06442-080
TEL/FAX: (11) 4198-5364 e (11) 4198-4010
Giovanna Sales – Diretora Técnica - giovanna@apaebarueri.org.br
Eneida Grama Lima – Coordenadora Técnica -eneida@apaebarueri.org.br
Sônia Barros – Coordenadora Técnica –soniabarros@apaebarueri.org.br
]]>O YCI é um programa que dura vinte e quatro semanas (representando 928 horas) e é focado para jovens que já concluíram o ensino médio. Baseado em aulas práticas e teóricas que são ministradas por diretores e gerentes de diversos departamentos dos hotéis participantes. O intuito é proporcionar ao jovem uma experiência educativa vivencial, apoiada em profissionais experientes, que possam influenciar sua escolha de carreira de maneira mais informada e assertiva. Ao final de cada programa, o jovem está mais capacitado para ingressar no mercado formal de trabalho propiciado pela rede hoteleira e outros setores.
No Brasil o YCI acontece nas cidades de São Paulo e Rio de Janeiro em parceria com nove hotéis: Marriott São Paulo Airport, Grand Hyatt, Intercontinental (SP e RJ), Marriott Executive Apartments, Rio Othon, JW Marriott, Renaissance e Copacabana Palace. Os hotéis oferecem aos jovens, durante as 24 semanas, auxílios-benefício como vale-transporte, uniforme, material didático, seguro de vida e alimentação no hotel.
Este ano o programa YCI conta com o apoio técnico e financeiro do Instituto Hedging Griffo e Instituto ibi.
Além do Brasil, o programa acontece atualmente na Austrália, Etiópia, Jordânia, Filipinas, Polônia, Romênia, México, Costa Rica e na Tailândia.
Histórico
O YCI foi criado em 1995 no Hotel Pan Pacific, em Bangkok, na Tailândia. A princípio, o programa limitou-se a este hotel que assistiu à nove participantes. Porém, diante do seu grande sucesso, em doze anos, transformou-se em uma forte parceria público-privada – envolvendo aproximadamente 50 hotéis – focada na redução da pobreza, do risco de exploração, da exclusão social e o ingresso dos jovens no mercado de trabalho. O programa foi expandido globalmente e hoje é operacionalizado em todos os continentes sob coordenação do International Business Leaders Fórum. No Brasil, o Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social - IDIS é o coordenador local da iniciativa desde 2007.
O YCI foi implantado no Brasil, em 2005, como um programa piloto em seis hotéis da rede Marriott – beneficiando o treinamento de 40 jovens. Até o ano de 2007, o YCI já capacitou 165 jovens, dos quais 73% encontram-se atualmente no mercado de trabalho e 55% deram continuidade aos estudos (superior, técnico, ou de idiomas).
Sobre o IDIS e IBLF
O IDIS – Instituto para o Desenvolvimento do Investimento Social – é uma organização social de interesse público (OSCIP) que oferece consultoria para empresas, famílias, indivíduos e comunidades em investimento social privado. Por meio da promoção e estruturação do investimento social privado, o IDIS busca sistematizar diferentes modelos de intervenção social que contribuam com a redução das desigualdades sociais no País.
O IBLF – International Business Leaders Fórum - é uma organização sem fins lucrativos, constituída em 1990, no Reino Unido, pelo Príncipe de Gales - Príncipe Charles - e por um seleto grupo de diretores-presidentes de empresas internacionais. Sua missão é promover responsabilidade empresarial voltada para o desenvolvimento sustentável (social, econômico e ambiental), particularmente, em países de economia emergente.
Contato
Rua Paes Leme, 524 – conj. 141 – Pinheiros - Cep 05424-904
Telefone: 3031-9032 ramais 103 e 116 – E-mail: yci@idis.org.br
Site IDIS: www.idis.org.br
Site IBLF: www.iblf.org
Site YCI: www.youthcareerinitiative.org
Criado em 2004, em Salvador, o programa, que é totalmente gratuito, já beneficiou 2.580 jovens em diversas cidades brasileiras. Hoje, o Trilha Jovem está em execução nas cidades do Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP), Foz do Iguaçu (PR), Brasília (DF), Natal (RN), Recife (PE) e São Luis (MA). Para participar, os candidatos devem ter renda familiar de até três salários mínimos, ter idade entre 16 e 24 anos e ser alunos ou egressos do Ensino Médio da Rede Pública.
Entre os fatores de sucesso do programa estão o baixo índice de evasão, os altos índices de inclusão profissional, a satisfação dos empresários com o desempenho dos jovens, e a transformação social que o programa promove não só nos participantes, mas também em suas famílias e até mesmo nas comunidades onde estão inseridos.
Esse resultado é alcançado em função da metodologia aplicada, que inclui aulas de inglês, informática, oficinas e projetos que buscam desenvolver as competências básicas necessárias para atuar no setor de turismo. O estímulo ao espírito empreendedor também é parte integrante das aulas. Os instrutores são profissionais de turismo, com conhecimentos práticos sobre a rotina das várias ocupações. O conceito pedagógico é amplo e também busca preparar os jovens para a vida enquanto cidadãos e membros da comunidade.
O Trilha Jovem proporciona uma vivência profissional supervisionada, associada com treinamento em empresas de alimentos e bebidas, agenciamento de viagens e meios de hospedagem, fazendo com que o jovem aprenda por meio das experiências vividas, dos problemas enfrentados e da ação desencadeada para sua solução. A oportunidade geralmente leva a estágios e aprendizados remunerados e, em muitos casos, a contratos formais de trabalho.
O programa conta com o apoio do Instituto ibi, Ministério do Turismo, Counterpart International, com recursos da Agência Norte-Americana para o Desenvolvimento Internacional (USAID), e do programa entra21, uma iniciativa da Fundação Internacional da Juventude (IYF) e do Fumin – Fundo Multilateral de Investimentos, administrado pelo BID – Banco Interamericano de Desenvolvimento. Em Salvador, o programa conta também com o patrocínio da Cordaid.
Quem somos
Com 10 anos de atuação, o Instituto de Hospitalidade (IH) é uma organização não-governamental brasileira que tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento sustentável do Brasil por meio do aprimoramento do setor de turismo. Com atuação nacional e ampla capacidade de articulação, o IH cria e trabalha com projetos para o desenvolvimento e a qualificação de pessoas, empreendimentos e destinos. Entre os exemplos de pioneirismo e liderança, destacam-se a criação de normas técnicas para avaliação e certificação de pessoas e empresas no setor de turismo e a concepção e execução do Fórum Mundial de Turismo para Paz e Desenvolvimento Sustentável, do Movimento Brasil de Turismo e Cultura, do Bem Receber e do Trilha Jovem.
Contato
Rua Frei Vicente, 16
Centro Histórico - Salvador - Bahia
CEP 40.025-130
Tel: (71) 3320-0700
Fax: (71) 3320-0702
Denise Dib - coordenadora do programa: denise@hospitalidade.org.br
A participação no programa criou a oportunidade de ingresso no mercado de trabalho e aproximou o sonho do Ensino Superior.
O Instituto, em parceria com o SENAC, desenvolveu os cursos para atender às demandas do mercado de trabalho. Além do conteúdo técnico, o programa oferece aulas de Português e Matemática e trabalha competências como disciplina, comunicação, criatividade e trabalho em equipe. "O jovem passa a crer em seu desenvolvimento profissional e na possibilidade de sua inclusão no meio social, o que eleva muito a sua auto-estima", conclui Vera Volpato, professora do SENAC.
Após a formação, o ProA acompanha o desenvolvimento profissional e escolar de cada um dos jovens durante três anos, identificando oportunidades de emprego e criando pontes para o mercado de trabalho.
O Instituto ProA conta com o apoio do Instituto Hedging-Griffo, um dos mantenedores do Portal Busca Jovem.
Contato
Fábio Luiz Alves de Andrade Santos
Rua Jerônimo da Veiga, 164, conjunto 12 F - Itaim Bibi
CEP: 04536-000 - São Paulo - SP
Tel: (11) 3078-1410
Site: http://www.proa.org.br
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Av. Dr. Ulisses Guimarães, 316 - Jardim Tiradentes
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