Centros de apoio aos trabalhadores oferecem centenas de oportunidades de trabalho para jovens

Por Daniele Próspero / Portal Busca Jovem

A falta de experiência profissional sempre aparece como um grande empecilho para os jovens conquistarem o primeiro emprego. No entanto, na opinião de alguns gestores públicos que desenvolvem projetos voltados para a juventude nesta área, o cenário parece estar mudando. Há sim muitas oportunidades de emprego para jovens. Mas, para acessar estas vagas, o jovem precisa apresentar, logo na entrevista, alguns requisitos comportamentais.

“As empresas buscam jovens que demonstram dedicação, que desejam conhecer coisas novas e que querem se empenhar para crescer profissionalmente. Apresentar esse mesmo interesse pela vaga é o diferencial. Por isso, pesquisar o que a empresa faz e levantar informações sobre a vaga antes de ir à entrevista são fatores essenciais. Assim, o candidato poderá mostrar como pode contribuir”, aponta Flávia Mentone, supervisora do Programa Jovem Cidadão e Orientação para o Trabalho, da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo.

A dedicação aos estudos também é essencial. Estar estudando ou ter completo o Ensino Médio é ponto de partida, além de ter mais de 16 anos. Segundo Flávia, 100% dos jovens que apresentam esse perfil conseguem uma colocação profissional.

Hoje, por exemplo, as unidades do Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), da Secretaria Municipal do Trabalho de São Paulo - unidades criadas pela prefeitura para aproximar e facilitar o contato entre os trabalhadores e as empresas -, estão com mais de 1100 vagas abertas, voltadas principalmente para quem busca o primeiro emprego. As oportunidades, porém, se concentram em áreas específicas. Os setores de serviços e comércio são os que mais empregam jovens. São vagas para operadores de telemarketing e atendimento em lojas e redes de fastfood, principalmente.

Segundo Flávia, as vagas são preenchidas rapidamente, mas novas oportunidades surgem todos os dias, devido à parceria do CAT com grandes empresas e também pela característica de rotatividade de funcionários nestas áreas. Para se destacar no processo seletivo para esses cargos, os jovens devem também ter conhecimento de informática e facilidade em lidar com o público. “As empresas buscam pessoas dinâmicas e ágeis. E estas são características marcantes nos jovens”, aponta Flávia, lembrando que a remuneração varia de acordo com a função e o número de horas trabalhadas, que pode ser de 6 a 8 horas.

Hoje, mais de 80% das ofertas de trabalho no setor comercial, disponíveis nas unidades de atendimento dos CATs, são para trabalho efetivo. Os benefícios oferecidos são vale-transporte, vale-refeição e assistência médica.

O mesmo é observado pelos CIETs (Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Renda) da cidade de Guarulhos, região metropolitana de São Paulo. Há atualmente mais de 1500 vagas disponíveis, principalmente para cargos como operador de supermercados (189) e operador de telemarketing (119). Luciano Felintro da Silva, diretor do departamento do Emprego, Trabalho e Renda da Secretaria Municipal do Trabalho de Guarulhos, destaca que, na cidade, as áreas de comércio e serviços também são as principais fontes de emprego paras jovens.

Naquele município, a prefeitura decidiu investir na formação destes jovens para que a inserção profissional possa ser feita em outras áreas também. Por isso, desde dezembro de 2002, realiza o Programa Oportunidade ao Jovem, em que já foram atendidos mais de 5 mil jovens, de 16 a 21 anos.

Eles participam, durante um ano – período que pode ser prorrogado por mais seis meses -, de diversos cursos de formação profissional, oferecidos pelas secretarias municipais, sob a coordenação da Secretaria de Trabalho. Neste ano, por exemplo, foram ofertados 25 cursos, em 19 secretarias e autarquias. Na área de meio ambiente, há formação em monitoria de parques e gestão ambiental. Já na Secretaria do Trabalho, é oferecido curso de auxiliar administrativo e, na Cultura, na área de iluminação e som.

As atividades tiveram inicio em maio e irão atender 1200 jovens durante o ano. Todos os jovens participam ainda de uma formação geral, que inclui oficinas de informática, português, matemática, além de cidadania, direitos humanos, meio ambiente, dicas para entrevista, entre outros temas. As atividades são realizadas em laboratórios espalhados pela cidade. Durante a capacitação, que tem duração de 20 horas semanais, os jovens recebem bolsa-auxílio de R$ 120,00, lanche e vale-transporte.

De acordo com Luciano, os CIETs têm batalhado para conseguir oportunidades nas áreas específicas de formação para os jovens. Todos são cadastrados nos Centros e são encaminhados para as vagas, de acordo com o perfil. O diretor destaca ainda que a formação tem colaborado muito para a inserção profissional, principalmente na postura e também na melhoria de requisitos básicos exigidos num processo seletivo, como a elaboração bem feita de uma redação. “A partir da vivência no programa, o jovem adquire mais confiança, conhecimentos e, com isso, melhora muito o seu currículo. Ele sai, com certeza, com mais possibilidades de emprego e de criar uma carreira”,

Cidadania e formação

Em São Paulo, a prefeitura passou a oferecer a partir de outubro de 2008 o Programa Jovem Cidadão – Meu Primeiro Trabalho, em parceria com o Governo do Estado. O programa social firma parcerias com empresas e entidades sem fins lucrativos, oferecendo estágios a jovens estudantes do ensino médio (2º e 3º ano) das escolas do sistema público estadual com idade entre 16 e 21 anos.

Os estágios são realizados durante seis meses e podem ser prorrogados. Segundo Flávia Mentore, já são mais de 2300 jovens inscritos no Programa. As empresas recebem os jovens, oferecem bolsa-estágio, seguro de vida, de acidentes pessoais e vale-transporte. O expediente é de 4 a 6 horas diárias. O estágio não cria vínculo empregatício e, portanto, está isento de encargos sociais.
No final do estágio, a empresa decide pela contratação ou não dos jovens. Há oportunidades em todas as áreas. O passo inicial para participar também é fazer um cadastro em uma das unidades do CATs.

De acordo com a prefeitura, apesar da crise, os CATs têm conseguido bons resultados de inserção ou a reinserção no mercado de trabalho. O número de trabalhadores cadastrados que conseguiram um emprego foi 58% maior durante os quatro primeiros meses de 2009 comparado ao mesmo período de 2008, ultrapassando a marca de 25 mil trabalhadores colocados no emprego. O número de vagas disponíveis nesse ano, nos CATs, também foi superior em 62%, totalizando mais de 81 mil oportunidades ofertadas.

Veja como participar

Centro Integrado de Emprego, Trabalho e Renda de Guarulhos (CIET)
Para se candidatar aos cargos oferecidos nos CIETs, é preciso comparecer, das 8h às 17h, de segunda à sexta-feira, em um dos quatro postos do CIETs. É necessário apresentar carteira profissional, CPF, RG e comprovante de endereço e fazer um cadastro gratuito. A relação completa das vagas do Centro pode ser consultada no site www.guarulhos.sp.gov.br. Veja os endereços:

- Posto Centro: rua São Vicente de Paula, 163
- Posto Cumbica: rua Capitão Aviador Walter Ribeiro, 359
- Posto Vila Augusta: rua Antônio Iervolino, 225
- Posto Pimentas: Avenida Juscelino Kubitscheck, 2760

Centro de Apoio ao Trabalho (CAT)
Para participar do processo, os interessados podem comparecer na unidade do CAT mais próxima de sua residência, das 7h às 18h, de segunda a sexta-feira, e apresentar RG, CPF, carteira profissional, título de eleitor, certificado de escolaridade e comprovantes de cursos atualizados. Veja os endereços dos CATs:

- Zona Sul / Interlagos: Avenida Interlagos, 6.122
- Zona Leste / Itaquera: rua Gregório Ramalho, 12
- Zona Oeste / Lapa: rua Monteiro de Melo, 342 (oferece Jovem Cidadão)
- Zona Norte / Santana: rua Voluntários da Pátria, 1553 (oferece Jovem Cidadão)
- Zona Central / Luz: rua Prestes Maia, 913 (oferece Jovem Cidadão)

Programa Jovem Cidadão – Meu Primeiro Trabalho
Os jovens interessados em participar do Jovem Cidadão podem fazer inscrição também pela internet pelo site www.meuprimeirotrabalho.sp.gov.br. Já as empresas interessadas em oferecer vagas deverão se cadastrar junto à coordenação do programa, na Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho. Informações pelos telefones: (11) 3241-7485 ou 3241-7486 ou e-mail: coordenacao@jovemcidadao.sp.gov.br.